Сопроводительное к исполнительному листу приставам

Образец 2020 года заявления о направлении исполнительного листа судебным приставам

Сопроводительное к исполнительному листу приставам

Любая неуплата задолженности приводит к тому, что заявитель инициирует судебное разбирательство. Здесь важно не просто выиграть начатое дело, но и добиться того, чтобы ответчик заплатил по долгам. Как правило, должники редко это делают на добровольной основе. Поэтому истец подаёт исполнительный документ в службу судебных приставов.

Сотрудники органов на основе решения судебной инстанции начинают возбуждение исполнительного производства. В крайних случаях они делают это самостоятельно.

Инициирование исполнительного производства

Если гражданин имеет задолженности по долговым обязательствам и не спешит их закрывать, то это приводит к тому, что взыскатель начинает требовать возврата денежных средств в судебном порядке. Если у истца имеется достаточная доказательная база, то в большинстве случаев судебное учреждение встаёт на его сторону. В случае выигрыша заявитель получает на руки судебное постановление.

Этот документ в Гражданско-Процессуальном Кодексе Российской Федерации позиционируется, как судебное решение, основанное на исковом заявлении истца, с истребованием взыскать денежные средства с должника.

Но стоит отметить, что данный акт далеко не всегда является гарантом полного исполнения решения. Поэтому взыскатели очень часто вынуждены обращаться за помощью к Федеральной службе судебных приставов.

Давайте разберём основания для обращения к судебным приставам:

  • Если для этого необходимо принудительное изъятие имущества должника.
  • Когда нужно в принудительном порядке вернуть денежные средства истца.
  • Если необходимо разыскать ответчика и иные ситуации.

Теперь рассмотрим, кто же является истцами в судебных разбирательствах:

  • Разведённые женщины, чьи бывшие мужья не желают в силу разных обстоятельств принимать участие в содержании их общего несовершеннолетнего ребёнка.
  • Финансовые организации, клиенты которых должным образом не исполняют взятых на себя обязательств.
  • Граждане, если крайне важно найти лицо, не достигшее совершеннолетия. Здесь поиски проходят при участии правоохранительных органов.
  • Предприятия и бизнесмены, чьи компаньоны не исполняют своих договорённостей.
  • Граждане, которым необходимо вернуться на свою жилую площадь, откуда их выселили незаконными методами.
  • Обычные граждане в случае присутствия материальных конфликтов.
  • Работники компании, с которыми их работодатель решил расторгнуть контракт без весомых аргументов. В этой ситуации сотрудникам службы, возможно, потребуется биография заявителя.

Здесь перечислена лишь малая часть оснований для обращения в судебную инстанцию. На практике их гораздо больше.

Чтобы инициировать процедуру исполнительного производства, заявитель должен предъявить не только судебный приказ, но и написать соответствующее ходатайство по стандартной форме.

Подать пакет документации может как сам пострадавший участник, так и его уполномоченный представитель при наличии у него доверенности, заверенной у нотариуса.

В самом заявлении запрещается допускать ошибки и опечатки, и оно должно отражать лишь суть проблемы.

Обратите внимание! Во избежание ошибок и исправлений рекомендуем воспользоваться стандартным образцом ходатайства. В нём необходимо прописать смысл обращения и размер взыскиваемых средств.

В каких случаях нужно оформлять ходатайство?

Бывают случаи, когда взыскатель не понимает, как ему подавать исполнительный лист в службу судебных приставов. Любой человек может обратиться с заявлением в службу в следующих случаях:

  • Когда необходимо в принудительном порядке истребовать имущество с должника.
  • Когда нужно принудить неплательщика в погашении долговых обязательств.
  • Когда нужно разыскать человека.
  • Другие ситуации, указанные в исполнительном листе.

Как правило, заявителями здесь могут являться следующие лица:

  1. Финансовые организации, если заёмщики не пытаются уплачивать задолженности по взятым на себя долговым обязательствам.
  2. Разведённые женщины, бывшие мужья которых избегают уплачивать алименты на содержание их общих несовершеннолетних детей.
  3. Обычные люди, в случае розыска ребёнка, не достигшего совершеннолетия.
  4. Граждане, которых выселили незаконными методами с их жилой площади.
  5. Работники предприятия, если их уволили без наличия убедительных аргументов. В этом случае пристав может попросить досье на заявителя.

Алгоритм составления заявления

Уточнить информацию о том, куда именно необходимо направить ходатайство, можно на официальном сайте ФССП — fssprus.ru.

Написание заявления должно происходить согласно общепринятым правилам:

1. В самом верхнем углу документа вы указываете персональные данные об ответчике и заявителе, включая контактную информацию и адрес проживания.

Важно! Если взыскателем является юридическое лицо, то здесь нужно указать полное название предприятия, регистрационный номер, юридический и фактический адрес. В основной части ходатайства необходимо описать суть обращения. Здесь за образец можно взять заявление на взыскание алиментов. В самом тексте важно прописать следующее:

2. Информацию о судебном постановлении.

3. Сведения о ребёнке, на содержание которого необходимо начать процедуру по истребованию долгов.

4. Реквизиты банковского счёта для перечисления денежных средств.

К ходатайству надо также приложить сопутствующие документы: постановление судебной инстанции, реквизиты банка и прочее. В конце документа поставьте подпись и дату.

После принятия документа сотрудник должен его отметить в специальном журнале. Рекомендуем воспользоваться образцом заявления во избежание ошибок и опечаток.

Скачать заявление вы можете по этой ссылке

Алгоритм подачи заявления

Ходатайство всегда подаётся в двух экземплярах. На одном из них проставляются дата и входящий номер. В течение трёх дней после принятия заявления будет назначен пристав, ответственный за делопроизводство. По прошествии трёх дней он должен начать исполнительное производство, предварительно составив постановление. Копия этого документа передаётся следующим лицам:

  1. Заявителю.
  2. Судебному учреждению.
  3. Должнику. После получения постановления у него есть пять дней на добровольную уплату задолженности.

Иногда судебный пристав не начинает вовремя процедуру по взысканию денежных средств. В этом случае вы можете составить на него жалобу вышестоящему руководству.

Если взыскатель не может самостоятельно прийти в отделение службы судебных приставов, то можно направить заявление заказным письмом с уведомлением. Крайне важно оповестить службу о смене места жительства.

Сопроводительное письмо сотрудникам службы по исполнительному листу

В случае передачи исполнительного листа в отделение службы важно к нему приложить сопроводительное письмо, в котором нужно указать всю необходимую информацию.

Если исполнительное производство не начинается

Зачастую после подачи ходатайства и всей документации гражданин может очень долго ожидать результата.

Если процесс сильно затянулся, то вы имеете полномочия запросить у сотрудников службы объяснений по вашему делопроизводству.

Если объяснений не последовало или они вас не устроили, можно направлять жалобу на пристава-исполнителя о его бездействии вышестоящему руководству. Сделать это можно двумя способами:

  • Непосредственно обратиться в отделение службы судебных приставов и попросить руководство отстранить работника от вашего дела.
  • Подать исковое заявление в судебное учреждение на всё отделение службы.

В первом варианте вам достаточно просто обратиться в отделение службы, устно или письменно заявив о своей проблеме. Обычно после этого конфликт решается. Но если и тут вас не поняли, то можно направляться в органы защиты (суд).

Истребование алиментов

При помощи органов защиты взыскатель имеет полномочия истребовать с ответчика алименты на содержание общих несовершеннолетних детей с официального дохода второго. Если заявленные суммы ответчику кажутся завышенными, то он имеет право составить ходатайство и оспорить претензии.

Снизить проценты по алиментам может сам взыскатель с помощью отправки запроса в ФСПП. В этом случае он должен обосновать причину для осуществления запроса и указать, насколько тесно ответчик общается со своими детьми.

Одновременно можно отправить заявление на имя начальника службы судебных приставов об истребовании задолженности, наложении ареста на собственность должника и прочее. Требования должны быть исполнены после того, как подан весь пакет документов.

Как отозвать заявление?

Бывают случаи, когда кредитор передумал и хочет забрать заявление о взыскании задолженности. На это есть свои причины. Тогда здесь необходимо также составить ходатайство. Оно может быть оформлено на любом этапе судебного разбирательства. Последствия от отказа предъявленных требований:

  • Завершение исполнительного производства по делу.
  • Снятие ограничений с неплательщика: отмена запрета на выезд из страны, на арест имущества.

Если вы решили отказаться от требований, то необходимо составить ходатайство в ФСПП.

Образец заявления вы можете скачать по этой ссылке

Исполнительное производство прекращается в следующих ситуациях:

  • Смерть неплательщика.
  • У должника нет имущества для взыскания.
  • Нет возможности найти должника.

Всегда ли необходимо обращаться к приставам?

Если судебное разбирательство было основано на материальных претензиях, то без приставов данную проблему практически не решить. Случаи, когда без помощи судебных приставов не обойтись:

  • Если финансовое учреждение не может взыскать с должника задолженность по долговым обязательствам.
  • Если разведённая мать не может получить от своего бывшего мужа алименты на содержание их общих несовершеннолетних детей.
  • Работники предприятия, неправомерно уволенные, в случае понижения заработной платы или задолженности по выплатам.
  • Льготная категория граждан в случае неверных начислений пособий и компенсаций.
  • Юридические лица и бизнесмены в случае невыполнения их партнёрами своих обязательств.
  • Обычные люди в ситуации конфликта на материальной основе.

По закону, гражданин не обязан обращаться в службу судебных приставов. Но важно отметить, что ответчик вряд ли вернёт на добровольной основе долг, тогда без помощи пристава не обойтись. К тому же, судебное учреждение всегда направляет сведения в ФСПП по исполнительным документам в пользу взыскателей.

Источник: https://pravozakoniya.ru/pristavi/zayavlenie-pristavam-o-prinyatii-ispolnitelnogo-lista-obrazets/

Сопроводительное письмо судебным приставам по исполнительному листу: образец

Сопроводительное к исполнительному листу приставам

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Несмотря на то, что о новом месте работы судебному приставу-исполнителю или взыскателю незамедлительно должен сообщать сам алиментщик, аналогичную обязанность должен исполнить и работодатель (п. 2 ч. 4, ч.ч. 4.1, 5 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). А какие документы при увольнении алиментщика посылать взыскателю и судебному приставу?

Работодатель не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-алиментщика, должен вернуть:

  • взыскателю — исполнительный документ, в котором указать основание окончания удержания (перемена должником места работы), период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, а также взысканную сумму (при частичном исполнении);
  • судебному приставу-исполнителю – копию поступившего от него исполнительного документа с отметкой об основании окончания удержания, а также о взысканной сумме (при частичном исполнении).

Уведомление об увольнении алиментщика: образец

Наряду с передачей исполнительного документа и его копии работодатель должен направить судебному приставу и получателю алиментов сообщение, в котором указать об увольнении алиментщика, а также о новом месте его работы, если оно известно. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня увольнения работника-алиментщика (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Как уведомить приставов об увольнении алиментщика, а также сообщить взыскателю алиментов, работодатель решает сам, поскольку единой формы такого сообщения нет. Можно подготовить одно сообщение в двух экземплярах – для пристава и взыскателя.

Передать его можно, как и при направлении исполнительных документов, либо путем вручения лично, либо путем отправки письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Направить такое сообщение можно и одновременно с передачей исполнительных документов.

https://www.youtube.com/watch?v=pxIi5ml1Ods

Обращаем внимание, что за несообщение об увольнении работника предусмотрен штраф (ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ ):

Приведем пример письма об увольнении алиментщика.

Что такое уведомление об увольнении работника

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Это важно знать:  Судебная практика по жалобам на судебных приставов

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Источник: https://pravagarant.ru/soprovoditelnoe-pismo-sudebnym-pristavam-po-ispolnitelnomu-listu-obrazec/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.