Договор подряда на работы образец

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

Договор подряда на работы образец

Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) выполняет по заданию другой стороны (заказчика) работу и сдает ее результат заказчику. Последний принимает и оплачивает итоги деятельности подрядчика.

Иногда в организации возникают ситуации, когда штатные сотрудники не в состоянии выполнять трудовые обязанности. В таком случае привлекают внештатного сотрудника и заключают с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПД). Важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового.

Виды ГПД

ГПД заключается в отношении деятельности, которую выполняет работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании тоже вправе привлекаться к обязанностям, которые не являются их основными, как в порядке, определенном законодательством — Трудовым кодексом, так и путем заключения соглашения с подрядчиком.

Существенные условия ГПД — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Вот как выглядит договор на подрядные работы с физическим лицом (оказание услуг).

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД (договор между физическими лицами на выполнение работ тоже входит в их число):

  • бытового подряда. Особенность — назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью потребления;
  • строительного подряда. Предмет — здания и сооружения. Предусматривается как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтаж и прочие действия, относящиеся к строительству;
  • на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид трудовой деятельности, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
  • работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком является российский государственный или муниципальный орган. Он заключает с подрядчиком соответствующее соглашение на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Важный нюанс: гражданско-правовой договор с физлицом на выполнение работ нельзя заключить с человеком при условии выполнения им функции штатного сотрудника и подчинения внутренним правилам и трудовому распорядку. Если выяснится, что ГПД прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя вправе привлечь к административной ответственности.

Выявлением притворности соглашения занимаются:

  • налоговые инспекторы;
  • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.

ПризнакТрудовой договорГПД
Цель, которую подразумеваетПроцесс выполненияРезультат
Отношения сторонПодчинение работника работодателюРавенство заказчика и исполнителя
Кто выполняетОбязанности физическое лицо исполняет только лично, одинДопускается привлечение субисполнителя
ОплатаСотрудник регулярно получает зарплату, исходя из отработанного времени или объема труда. Также предусмотрены премии.Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение корректируется в зависимости от качества работы — заказчик вправе принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки).
Условия и обязательстваРаботодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудованиеРабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно
Регулирование процесса трудаРаботник подчиняется правилам внутреннего распорядкаИсполнитель работает в удобное для него время
ДокументооборотРаботодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работникаНикаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют
Гарантии и компенсацииРаботнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются
Срок действияКак правило, заключается на неопределенный срокВ основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенного задания, оказание услуги — с указанием стоимости работ

и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. В соглашении не должны содержаться термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик».

Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физических лиц не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.

Ндфл с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.

Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). Не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги.

Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ).

К ним относятся типовой договор подряда на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений.

По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.

Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/dogovor-podriada

Образец договора на выполнение работ в 2020 году

Договор подряда на работы образец

Договор на выполнение работ (ДВР) может заключаться, как межу физлицами, так и между организациями. Одним из примеров может быть договор подряда, согласно которому один участник соглашения (подрядчик) обязуется выполнить по заказу другого участника (заказчика) определенную работу, а последний возлагает на себя обязательство рассчитаться за произведенную работу.

Такой договор является возмездным, взаимным и консенсуальным. Предметом такого соглашения является результат исполненной работы.

Для чего нужен договор на выполнение работ?

Перед составлением ДВР требуется разобраться – нужен ли он? ДВР является документом, на основании которого сторона, выступающая в качестве Исполнителя, обязуется исполнить задание заказчика-работодателя.

На основании оформленного соглашения заказчик возлагает на себя обязательство – за исполненную работу осуществить оплату. Оформление ДВР регламентируется законодательными нормами, обозначенными в гл. 37 ГК РФ.

Условия каждого ДВР являются индивидуальными, так как в каждом конкретном варианте присутствуют факторы, влияющие на перечень работ и их оплату.

ДВР обязан содержать существенные условия, без обозначения которых соглашению не будет присвоен юридический статус.

ДВР может оформляться между:

  • Организациями.
  • Физическими лицами.
  • Юридическим и физическим лицом.

Например, при необходимости ремонта крыша на предприятии, можно заключить договор с физлицом, являющимся специалистом в данной сфере.

Отношения между участниками сделки регламентируются ГК РФ, в котором обозначено 4 вида выполнения работ:

  1. На бытовом уровне.
  2. Строительные работы.
  3. Выполнение проектно-изыскательных работ.
  4. Исполнение работ по государственным заказам.

В зависимости от вида выполняемых работ, в соглашении обозначаются разные существенные условия. Например, договор подряда на строительство несколько отличается от бытового договора.

В каких случаях используется

Контракт на выполнение работ может использоваться при:

  1. При бытовом подряде для выполнения бытовых работ по заявке заказчика. Это публичное соглашение, которое регламентируется ГК РФ, а также нормативами и соответствующими им актами по защите прав потребителей.
  2. При подряде на строительстве – для возведения по заданию заказчика объекта. При этом, заказчик предоставляет условия для выполнения работ, принимает объект, и при его завершении оплачивает работу.
  3. При выполнении проектно-изыскательских работ, для разработки технической документации и для проведения изыскательских работ по заданию заказчика.
  4. При выполнении государственных заказов. Работы по государственным заказам осуществляются на основании заключенных государственных либо муниципальных контрактов.

Форма

ДВР является одним из видов соглашений гражданско-правового характера. Его допускается оформлять, как с физическим, так и с юридическим лицом. Главным моментом в таком соглашении является обозначение условий для быстрого и качественного исполнения работ.

ДВР может быть составлен в 2-х вариантах:

  1. В устном виде, если соглашение оформлено между физлицами, сумма которого не превышает 10000 рублей.
  2. В письменном виде, если сумма контракта составляет свыше 10 000 рублей, а также при любой стоимости контракта, если одной стороной является юр. лицо. Заверять нотариусом ДВР не обязательно (ст. 161ГК РФ).

ДВР обладает следующими особенностями:

  • Соглашение оформляется на добровольной основе.
  • Исполнитель подрядного соглашения не должен входить в штатное расписание сотрудника предприятия и не обязан соблюдать режим работы предприятия.
  • В предприятии не издается распоряжение о трудоустройстве исполнителя, не ведется табель его выхода на работу и в его трудовую книжку не записывается период исполнения работ.
  • Финансовые расчеты за исполненные работы перечисляются исполнителю на основании оформленного соглашения, причем не из ФОТ.
  • Основным фактором при таком сотрудничестве является качественное исполнение работ и своевременная сдача выполненного объема.
  • Исполнитель не имеет право на льготы, присущие персоналу предприятия, ему не начисляется отпускные, больничные и прочие компенсационные выплаты, установленные для трудоустроенных лиц.

Как оформить договор на выполнение работ в 2020 году?

ДВР, на сегодняшний, день является довольно распространенным явлением. Соглашение оформляется в письменном виде на основании положений ГК РФ.

Соглашение с физлицом может заполняться в произвольном стиле, так как утвержденного шаблона законодательными нормами не установлено. Тем не менее, такой документ составляется согласно общепринятых правил для подобных соглашений.

Ниже предлагается пример составления ДВР, бланк и образец которого можно скачать в конце статьи.

Заполнение соглашения начинается с названия документа «Договор на выполнение работ».

Ниже обозначается место, и дата заполнения документа.

Затем заполняется преамбула, с обозначением реквизитов сторон, в том числе:

Для заказчика:

  • Наименования учреждения.
  • ИНН/КПП.
  • Юридического адреса.
  • р/с и к/с)
  • Ф.И.О. и должность руководителя или доверенного лица предприятия.

Для исполнителя:

  • Ф.И.О.
  • Паспортные данные.
  • Адрес прописки.
  • Контактные данные.

В следующем разделе, заполняется раздел «Предмет договора», где отмечается перечень работ, с подробными их характеристиками, а также адрес, где требуется их исполнить.

Существенным условием ДВР является срок завершения работ, с указанием начального, промежуточного и конечного периода исполнения обязательств. Также можно указать в договоре срок принятия выполненных работ, если это не обозначено, то заказчик обязуется принять выполненную работу сразу же при ее готовности.

В разделе «Цена и порядок расчетов» обозначается стоимость работ, способ расчетов за выполненные работы, а также возможные меры, принимаемые Исполнителем, при нарушении Заказчика условий соглашения по расчетам.

Цена соглашения может быть обозначена по твердой или гибкой смете.

  • Твердая смета используется в варианте, когда известны исходные данные для исполнения работ. Изменения в такую смету вносить нельзя.
  • Гибкая смета составляется в том случае, если нельзя точно высчитать количество работ и их объем.

Раздел «Обязанности сторон» излагает обязанности участников сделки по исполнению ДВР.

Если в ДВР не обозначены обязанности исполнителя осуществлять работу лично, то он вправе привлечь к исполнению работ субподрядчиков. Ответственность за сроки и качество работ в таком варианте возлагается на генерального подрядчика-исполнителя.

В следующем разделе «Ответственность сторон» – отображаются штрафные санкции, предъявляемые к сторонам, нарушающих условия договора. Санкции должны быть прописаны в соответствии с законодательными нормами РФ.

Также здесь может быть прописан порядок разрешения возникающих споров между сторонами.

Раздел «Заключительные положения» отображает прочие сведения, в том числе:

  • Число подписанных экземпляров соглашения
  • Дату вступления договора в действие и прочие условия.

В завершение, заполняется раздел «Юридические адреса и реквизиты сторон».

Отпечатанный ДВР подписывается участниками соглашения. Если заказчик является юр. лицо, то подпись скрепляется печатью. Нотариального заверения документа не требуется.

На этом оформление ДВР завершается и после его подписания Исполнитель обязан немедленно приступить к выполнению работ.

Структура договора

Как было отмечено ранее, при составлении ДВР рекомендуется соблюдать принятую структуру документа с обозначением существенных условий, без которых соглашение будет недействительным.

Существенными условиями соглашения в структуре документа должны быть:

  1. Предмет договора. Предметом договора обычно является работа, которую Исполнитель обязуется исполнить к установленному сроку за вознаграждение. Список работ определяется заказчиком.
  2. Сроки исполнения согласованного списка работ. Они обговариваются между сторонами и прописываются в соответствующем разделе. Иногда заказчик может установить промежуточные сроки исполнения работ.
  3. Стоимость и порядок расчетов. В большинстве своем, стоимость работ устанавливается на основании сметы. При возникновении непредвиденных работ, исполнитель может потребовать дополнительное вознаграждение.

Кроме существенных условий ДВР, в структуре документа присутствуют дополнительные разделы, с описанием условий соглашения, в том числе:

  • Обязанности сторон.
  • Ответственность участников сделки.
  • Заключительные положения.
  • Прочие условия, где можно отметить – допускается ли привлечение сторонних работников и гарантийные обязательства по качеству выполненных работ.
  • Юридические адреса и реквизиты сторон.
  • Подписи участников сделки.

Ниже предлагается образец ДВР.

Скачать бланк и образец

Источник: https://dogovor.net/dogovor-na-vypolnenie-rabot/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.